通過簡歷修改，發現很多同學都會在簡歷上寫自我評價。

如果你自己把自我評價拿出來細看細讀，就會發現內容平淡，是簡歷上比較雞肋的內容。加上去除了湊字數，好像并沒有引起HR更大的興趣。

自我評價是對自己與求職崗位相匹配的工作能力的總結提煉。

• 你的簡歷上適合寫自我評價嗎？

• 自我評價怎么寫，才不會顯得自吹自擂？

你的簡歷適不適合寫自我評價？

哪些同學不適合寫？

簡歷比較基本的元素包含：個人基本信息、教育經歷、實習經歷、技能榮譽展示。

上述是簡歷必要的因素，限制條件是：一張紙。

對于有實習經驗的同學來說，簡歷的重心要放在這段經歷上，最好實習經歷和項目經歷占據簡歷的2/3，這樣HR會從你的經歷中讀到和崗位相關的信息。

看到你的經歷豐富實在，就會加大你的通過率。

● 必要因素：個人基本信息、教育經歷、實習經歷、技能榮譽

● 可加信息：自我評價、興趣愛好、其他經歷、

如果簡歷內容過多，自我評價的優先級在后。

什么樣的同學可以寫？

• 沒有實習經驗，簡歷內容少

• 應聘的崗位比較適合的，如運營

• 只要是和崗位相關的信息，寫得好都可以往簡歷上體現。

以比較好理解的運營為例。
在你的簡歷上，對自己和運營這個崗位進行總結，你的匹配度如何？哪些方面能勝任這個崗位？哪些特質適合這個崗位的需求和發展等等。

如果是無關的自我評價，諸如我是個XXX樣的人，為人XX，平時XXXX樣，這類自我評價就不必要了。

怎么樣才能寫好自我評價？怎么寫才能加分？

一般套路：

匹配要素+例證體現+總結

舉個例子：

前段時間有位同學來問一個崗位，小白給他簡單理了下思路，以這個崗位為例，自我評價怎么寫合適？

提取要素。

從崗位職責和任職要求可以看到，這個崗位需要的工作素質是注重用戶需求、會制定策略、會調研、會提建議給反饋、會做活動、關心用戶、有整合、溝通協調能力等等……

再分類概括就是：用戶思維強、溝通能力強、邏輯思維強、抗壓能力強。

這四個是比較好入手的點，也容易在自我評價中體現。

自我評價就可以根據這四點來展開羅列：
1、有良好的用戶同理心。在XX實習工作中，和用戶溝通次數達XX，日活躍度XX，擁有較多XX人群資源，對用戶的意見反饋處理速度XX，根據反饋對產品更新XX。
2、溝通能力強。團隊協作中，任務交接XXX，有效傳達了XXX，和B端客戶XXX，和C端用戶XXX，達成XXX量。
3、邏輯思維強。曾畫過XXX產品原型圖，研究過XXX產品原型，對XX產品進行過用戶行為分析。
（對于產品經理來說，這一點非常重要，求職者通常也會帶上很多作品，比如原型圖，這個就需要你有多少拿多少出來了。）
4、抗壓能力強。實習期間完成了XXX高強度工作。多次挑戰XXX不熟悉的領域。工作之余同時學習XXXX新技能來提升等等。

忌諱：

簡歷上的自我評價 ≠ 生活中的自我評價

• 不要吶喊式：我吃苦耐勞。

像是帶有悲情色彩地渴望HR能給面試機會。真誠、期待但是太過自卑。

• 不要標榜式：我學習能力強。

你沒有籌碼的證明，在數萬份簡歷中平平無奇。

• 不要自揭其短：我有點內向。

為了證明自己誠實老實的小聰明，會耽誤你自己。為了把自己所有的好展示出來，好讓工作來找你，絕對要避開自己的缺陷。

優秀示例

示例1

文字駕馭能力強，在報紙周刊發表過多篇評論文章；專屬的個人工作習慣，懂得如何提高效率；思維活躍，思路清晰，能勝任各種文風。有自己獨特的視角，能夠從平凡中找到閃光點，善于選題策劃、組稿撰寫。熟悉多種營銷方式，能夠掌握多種消費人群的特點，熟練運用文字，幫助品牌提升知名度，提高銷售額。

示例2

新聞專業本科畢業，良好的文字功底讓我的工作游刃有余；良好的新聞嗅覺，讓我的創意層出不窮；良好的傳播策劃能力，幫助我一次次出色完成任務；多年的編輯經驗，提升我的表達能力和整合能力；多年的策劃經驗，提升了我的組織能力和策劃能力。不畏壓力，不畏困難，我期待有更多的機會，用文字表現自己的態度。

示例3

擅長文學創作、新聞采訪等，在XXXX雜志開有固定的文學專欄，擁有一批忠實的讀者。 具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；具有活動策劃的經驗，曾作為項目經理策劃和負責XXX活動，取得了良好的效果。工作耐心、細致、有效率，具備很強的學習能力，能快速得適應新環境，能承受較大的工作壓力，希望在工作上學到更多，更進一步。

今天總結的這個方面，看起來細小不起眼，其實修改好，在求職里非常加分，而且對于HR來說，看到這樣的自我評價，會非常心動。

把每個細節都做好，用心的人都會有好運。

作者：在下賈某人&配圖：《四月物語》，網絡